COACHING DE CARREIRA

Gestão de Equipes

COACHING DE CARREIRA

Planeje e eleve as competências e atitude da sua equipe

Desenvolva a sua equipe.

Alinhe valores com a cultura organizacional.

Equilibre metas com competências.

"Quero ajudar você, líder, e seus colaboradores a alinharem expectativas, competências e habilidades em pró de resultados e conquistas para todos e para cada um."

Eveline Marchesini

Objetivo

Re-estabeleça a clareza sobre as metas e conquistas do negócio .

Estatura

Eleve a barra de competências e comprometimento de todos da equipe.

Diálogo

Aprimore a comunicação e assertividade entre todos.

Valores

Revalide Propósitos e comportamentos desejáveis.

Utilizando técnicas de auto-conhecimento, mapeamento de mercado e gestão de networking, descubra os seus maiores talentos, competências e habilidades necessárias que impulsionarão a sua carreira e ainda receba uma análise detalhada de ações futuras estruturadas e eficazes.

Formato: São 10 encontros presenciais, ou remotos (dependendo da sua disponibilidade e preferência):

Encontro 1 – Diagnóstico com a liderança – Parte 1 – Expectativas – 2 horas
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Encontro 2 – Diagnóstico com a liderança – Parte 2 – Mapeamento de equipe – 2 horas
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Encontros 3 a 8 – Coaching individual – 2 horas/participante
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Encontro 9 – Devolutiva e análise de indicadores – Parte 1 – Liderança – 2 horas
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Encontro 10 – Devolutiva e análise de indicadores – Parte 2 – Liderança e Equipe – 2 horas
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